VHSS - Les fondamentaux en matière de VHSS

Programme de la formation Version PDF

Se former aux fondamentaux en VHSS : la meilleure façon de comprendre les différents types de violences sexuelles et sexistes, leurs mécanismes et leurs impacts. Comprendre, c'est déjà agir ! Programme détaillée de la formation : Séquence 1 : Comprendre les définitions et acquérir le cadre légal Les agissements sexistes, l’outrage sexiste, les formes d’expression les plus courantes du sexisme au travail Le harcèlement sexuel, les atteintes sexuelles, l'agression sexuelle sans pénétration. Le viol. La spécificité des violences sexuelles sur mineur. Séquence 2 : Appréhender les VHSS dans son cadre professionnel Sanctions disciplinaires et pénales. Autres notions fondamentales : la différence entre conflit et violence, handicap et violences sexuelles, grossesse et violences sexuelles, la limite entre séduction et harcèlement, la notion de consentement. Séquence 3 : Savoir identifier et dépister dans mon environnement professionnel Les facteurs de risque du harcèlement Le comportement des personnes victimes : l’absence de profil type, les profils à risque, les signaux faibles, la stratégie d’évitement, les réactions les plus courantes des personnes victimes. Au sujet des personnes auteures : des caractéristiques fréquentes, la finalité de la violence sexiste et sexuelle, statistique sur les auteurs, la stratégie de manipulation. Séquence 4 : Prendre conscience des conséquences pour la personne victime et pour l’organisation Les conséquences sur la santé de la personne victime : traumatiques et émotionnelles, à moyen et à long terme, les impacts sur le travail. Les conséquences pour les collègues. Les conséquences pour l’organisation. Séquence 5 : Prendre conscience de l’état des lieux et comprendre l’origine historique de ces phénomènes Quelques chiffres de la réalité actuelle. Les origines historiques du modèle patriarcal. Les évolutions du droit des femmes. Séquence 6 : Savoir faire face à une situation et savoir orienter une personne victime Comment réagir face à un fait de harcèlement ? Les autorités compétentes. Les ressources externe.