Référent VHSS
Devenir Référent Violences et Harcèlements Sexuels et Sexistes
Formation créée le 26/08/2023. Dernière mise à jour le 31/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Une formation de 3 jours, en présentiel ou en visio, pour maitriser le cadre légal et toutes les obligations de sa structure, comprendre les impacts des VHSS sur les victimes et être capable de mener des entretiens lors de l'enquête interne, obligatoire en cas de signalement. A la fin de la formation le référent repart dans sa structure avec : - un audit de sa structure concernant les obligations légales VHSS - une trame d'audition pour l'enquête interne obligatoire en cas de signalement de harcèlement sexuel - des outils de préventions et de sensibilisation actionnables immédiatement
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire relatif à la désignation, au rôle et aux missions d'un référent VHSS
- Maitriser les obligations légales de l’employeur en matière de prévention ainsi que les droits et les recours des personnes victimes
- Elaborer un plan de prévention et de lutte contre les VHSS
- Accompagner une personne victime dans le cadre de sa mission «Orienter, accompagner et informer»
- Réceptionner un signalement et conduire une enquête interne
Contenu de la formation
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Comprendre les définitions et acquérir le cadre légal
- VHSS dans le code du travail et le code pénal
- Les différentes infractions et leurs sanctions
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Savoir identifier et dépister dans mon environnement professionnel
- Les facteurs de risques
- Les comportements des personnes victimes
- Le climat social
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Prendre conscience des conséquences pour la personne victime et pour l’organisation
- Les conséquences sur la santé physique et mentale de la victime
- Les conséquences pour la structure, ses acteurs et son écosystème
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Prendre conscience de l’état des lieux et comprendre l’origine historique de ces phénomènes
- Quelques chiffres de la réalité actuelle
- Les origines du modèle patriarcal
- Les évolutions du droit des femmes
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Savoir faire face à une situation et savoir orienter une personne victime
- Accueillir la parole d'une victime
- Orienter la victime
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Clarifier le rôle et la mission du référent VHSS
- Les responsabilités de l'employeur
- Le rôle spécifique du référent
- Missions et posture du référent
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Les obligations en terme de VHSS
- Circulaires et informations obligatoires
- DUERP mentionnant le harcèlement sexuel dans les risques psychosociaux
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Elaborer un projet de prévention et de lutte contre les VHSS
- Les publics cibles et les objectifs différenciés
- Les actions à mettre en oeuvre et leur évaluations
- Le rôle de chacun dans le plan d'action
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Réceptionner un signalement et conduire une enquête interne
- Faciliter la remontée d'informations
- Réceptionner et analyser un signalement
- Conduire les auditions de l'enquête interne
- La communication pendant et après l'enquête
Les formateurs qui interviennent sur le parcours référent VHSS sont des experts de la thématique et ont une solide expérience en tant que formateur.
- QCM
- Analyse de dossiers
- Analyse de cas