Les fondamentaux en matière de violences et harcèlements sexuels et sexistes - blended
Les fondamentaux en matière de VHSS - blended
Formation créée le 04/05/2023. Dernière mise à jour le 05/11/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
30/11/2026Type de formation
MixteDurée de formation
7 heuresÀ partir de
200,00 € Net de TVALes fondamentaux en matière de violences et harcèlements sexuels et sexistes - blended
Les fondamentaux en matière de VHSS - blended
Afin de lutter et prévenir les Violences et Harcèlements Sexuels et Sexistes, les formations VHSS sont à destination de tous les professionnels et bénévoles de tous les secteurs d’activité. Cette formation sur les fondamentaux en matière de VHSS est concrète, interactive et animée par des experts du sujet permet d’appréhender toutes les formes de violences sexuelles et sexistes que l’on peut rencontrer dans son environnement professionnel et d’en identifier les facteurs de risques, les conséquences et l’origine. Elle permet également d’obtenir de nombreuses ressources pour orienter une personne victime de VHSS et des outils de sensibilisation. Comprendre, c'est déjà agir ! Formation inscrite au catalogue AFDAS
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre et faire la distinction entre les différentes formes de violences abordées et prendre la mesure du cadre légal en vigueur (code pénal + code du travail).
- Savoir identifier et dépister les VHSS, leurs prémices, les situations pouvant y mener, les mécanismes en jeu, leurs conséquences.
- Prendre conscience de l’impact des violences abordées sur la personne victime (santé physique et psychique, engagement professionnel) et savoir identifier les signaux faibles.
- Être en capacité de réagir en tant que témoin et/ou victime dans une situation de violence ou d'harcèlement. Savoir accueillir la parole .
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Avoir 18 ans révolu
Contenu de la formation
Séquence 1 : Comprendre les définitions et acquérir le cadre légal
- Contravention : les agissements sexistes, l’outrage sexiste, les formes d’expression les plus courantes du sexisme au travail.
- Délits : Le harcèlement sexuel, l'exhibition sexuelle, le voyeurisme, l'agression sexuelle sans pénétration.
- Crime : le viol.
- La spécificité des violences sexuelles sur mineur.
Séquence 2 : Appréhender les VHSS dans son cadre professionnel : identification des mécanismes et repérage
- Des notions fondamentales : la différence entre conflit et violence et entre séduction et harcèlement. La notion de consentement. Le continuum de la violence. Les autres facteurs de risque des VHSS
- Le sexisme ordinaire comme porte d'entrée au continuum de la violence - le lien étroit avec les stéréotypes
- Le comportement des personnes victimes : les signaux faibles (repérage) , les stratégies d’évitement, les réactions les plus courantes.
- Au sujet des personnes auteures : la finalité des violences sexistes et sexuelles, des statistiques sur les auteurs. La stratégie des agresseurs.
Séquence 3 : Savoir faire face à une situation de VHSS et savoir orienter une personne victime
- Les conséquences sur la santé de la personne victime : traumatiques et émotionnelles, à moyen et à long terme, les impacts sur le travail. Les conséquences pour les collègues et l'organisation.
- Comment réagir face à un fait de VHSS : savoir accueillir la parole et connaitre les protocoles de remontée d'information. Connaitre les autorités compétentes et les ressources internes et externes
Séquence 4 : Prendre conscience de l’état des lieux et comprendre l’origine historique de ces phénomènes
- Quelques chiffres de la réalité actuelle.
- Les origines historiques du modèle patriarcal et les évolutions du droit des femmes.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- PowerPoint complet diffusé puis transmis en fin de formation.
- Des ressources complémentaires sont envoyées en fonction des besoins du groupe et de l'actualité (connaissances sociologiques et institutionnelles).
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Un QCM pour évaluer les acquis est à remplir en fin de formation.
- 6 bonnes réponses requises au minimum