Harcèlement moral : agir et prévenir

Formation créée le 22/07/2024. Dernière mise à jour le 15/10/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (96 avis)

Prochaine date

03/10/2025

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

6 heures
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Harcèlement moral : agir et prévenir


Ce programme de formation est à destination de managers, dirigeant.es, chef.fe d'équipe et a pour objectif de leur permettre de cerner les contours des agissements pouvant relever du harcèlement moral, de les identifier pour les prévenir et être capable d'agir en cas de signalement de harcèlement moral.

Objectifs de la formation

  • EC d'identifier les agissements caractérisables en harcèlement moral
  • EC d'adopter une posture et de mettre en place des actions pour prévenir le harcèlement moral
  • EC de faciliter les signalements pour harcèlements moral
  • EC de traiter un signalement et de lancer une enquête interne

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

Qu'est ce que la harcèlement moral ?
  • Cadre juridique
  • Jurisprudence
  • Mai 2024 : vers un changement de définition ?
Identifier des agissements qui peuvent être caractérisés d'harcèlement
  • continuum de la violence
  • les prémisses du harcèlement
  • les agissements et les facteurs de risque appliqués à mon métier et mon environnement de travail
Posture des dirigeant.e / manager
  • Ce que j'attends de moi et ce que j'attends de mes équipes
  • L'assertivité : clé contre le harcèlement moral
  • Des actions de préventions efficaces appliquées à mon degré de responsabilité
  • Faciliter les remontées d'informations préoccupantes et encourager le signalement
Agir en cas de harcèlement moral
  • Recevoir un signalement et orienter une victime
  • L'enquête interne : ce qu'il faut faire et ce qu'il faut éviter dans une enquête interne

Équipe pédagogique

Notre équipe de formateurices sur le harcèlement moral est composé de 4 personnes qui bénéficie toutes d'une solide expérience en animation de formation et d'une expertise du sujet.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (96 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Cette formation n'est pas certifiante. un QCM est proposé en fin de formation.
Détails sur la certification
  • Un certificat de réalisation vous est remis après la formation.

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Délai d'accès

6 jours

Prochaines dates

15 places restantes S06 - Harcèlement moral : agir et prévenir
le 03/10/2025 distance
15 places restantes HMS07 - Harcèlement moral : agir et prévenir
le 26/03/2026 distance