Harcèlement moral : agir et prévenir
Taux de satisfaction :
9,5/10
(19 avis)
Prochaine date : le 24/03/2025
Formation créée le 22/07/2024. Dernière mise à jour le 15/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme de formation est à destination de managers, dirigeant.es, chef.fe d'équipe et a pour objectif de leur permettre de cerner les contours des agissements pouvant relever du harcèlement moral, de les identifier pour les prévenir et être capable d'agir en cas de signalement de harcèlement moral.
Objectifs de la formation
- EC d'identifier les agissements caractérisables en harcèlement moral
- EC d'adopter une posture et de mettre en place des actions pour prévenir le harcèlement moral
- EC de faciliter les signalements pour harcèlements moral
- EC de traiter un signalement et de lancer une enquête interne
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
-
Qu'est ce que la harcèlement moral ?
- Cadre juridique
- Jurisprudence
- Mai 2024 : vers un changement de définition ?
-
Identifier des agissements qui peuvent être caractérisés d'harcèlement
- continuum de la violence
- les prémisses du harcèlement
- les agissements et les facteurs de risque appliqués à mon métier et mon environnement de travail
-
Posture des dirigeant.e / manager
- Ce que j'attends de moi et ce que j'attends de mes équipes
- L'assertivité : clé contre le harcèlement moral
- Des actions de préventions efficaces appliquées à mon degré de responsabilité
- Faciliter les remontées d'informations préoccupantes et encourager le signalement
-
Agir en cas de harcèlement moral
- Recevoir un signalement et orienter une victime
- L'enquête interne : ce qu'il faut faire et ce qu'il faut éviter dans une enquête interne
Équipe pédagogique
Notre équipe de formateurices sur le harcèlement moral est composé de 4 personnes qui bénéficie toutes d'une solide expérience en animation de formation et d'une expertise du sujet.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(19 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Cette formation n'est pas certifiante. un QCM est proposé en fin de formation.
Détails sur la certification
- Un certificat de réalisation vous est remis après la formation.
Capacité d'accueil
Entre 5 et 15 apprenants
Délai d'accès
6 jours
Prochaines dates
- S05 - Harcèlement moral : agir et prévenir - 24/03/2025 au 24/03/2025 - distance - (11 places restantes)